TPPT

PLAN DE MOBILISATION DES COMPÉTENCES

CHEF D'ENTREPRISE

PROGRAMME DE FORMATION

Former le chef de l’entreprise à mobiliser ses fonds de formations :

  • Proposer le programme de formation

Former un employer sur les fonds de formations :

  • Proposer le programme de formation

Délégation auprès des OPCO :

Proposer un plan d’action

ARGUMENTAIRE POUR VENDRE NOS PRESTATIONS :

AUJOURD’HUI,

  • Connaissez-vous votre en budget de formation ?
  • Qu’elle temps disposez-vous pour aller chercher votre budget ?
  • Qui dans votre société s’occupe d’aller chercher les budget formation ?
Centre de formation transition professionnel pour tous bourg peronnas

ARGUMENTATIONS :

  • Nous proposons des journées de formations « certifiantes » / cohésion d’équipe entièrement pris en charge par votre OPCO.
  • Comment construire un plan de développement des compétences :
  • 1/ définir des priorités de formation
  • 2/ recueillir les besoins en formation
  • 3 / arrêter les actions à mener dans le cadre du plan
  • 4 / consulter les représentants du personnel
formation incendie entreprise

FINANCEMENT :

  • L'employeur prend en charge le coût de l'action le maintien de la rémunération et les frais annexes
  • Frais : Transport, hébergement, repas
financement formation

TAUX DE RÉUSSITE AUX EXAMENS ET FORMATIONS CERTIFIANTES :

FORMATEUR : 100 %
MANGEMENT : 95%
BUREAUTIQUE : 87% ICDL FRANCE

SATISFACTION APPROXIMATIVE

BILAN DE COMPÉTENCES : 98%
FORMATEUR : 100%
MANAGEMENT : 100%
CRÉATION ENTREPRISE : 95%
VAE : 100%
BUREAUTIQUE : 98%

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