TPPT
PLAN DE MOBILISATION DES COMPÉTENCES
CHEF D'ENTREPRISE
PROGRAMME DE FORMATION
Former le chef de l’entreprise à mobiliser ses fonds de formations :
- Proposer le programme de formation
Former un employer sur les fonds de formations :
- Proposer le programme de formation
Délégation auprès des OPCO :
Proposer un plan d’action
ARGUMENTAIRE POUR VENDRE NOS PRESTATIONS :
AUJOURD’HUI,
- Connaissez-vous votre en budget de formation ?
- Qu’elle temps disposez-vous pour aller chercher votre budget ?
- Qui dans votre société s’occupe d’aller chercher les budget formation ?
ARGUMENTATIONS :
- Nous proposons des journées de formations « certifiantes » / cohésion d’équipe entièrement pris en charge par votre OPCO.
- Comment construire un plan de développement des compétences :
- 1/ définir des priorités de formation
- 2/ recueillir les besoins en formation
- 3 / arrêter les actions à mener dans le cadre du plan
- 4 / consulter les représentants du personnel
FINANCEMENT :
- L'employeur prend en charge le coût de l'action le maintien de la rémunération et les frais annexes
- Frais : Transport, hébergement, repas
Qualiopi, la nouvelle certification pour les organismes de formation
TAUX DE RÉUSSITE AUX EXAMENS ET FORMATIONS CERTIFIANTES :
FORMATEUR : 100 %
MANGEMENT : 95%
BUREAUTIQUE : 87% ICDL FRANCE
SATISFACTION APPROXIMATIVE
BILAN DE COMPÉTENCES : 98%
FORMATEUR : 100%
MANAGEMENT : 100%
CRÉATION ENTREPRISE : 95%
VAE : 100%
BUREAUTIQUE : 98%
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